人力资源总监

2019-03-23 济南 1 20-30k


岗位职责: 1、10年以上人力资源行业工作经验 2、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学或劳动关系学等相关专业本科以上学历; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉人力资源管理各个职能模块的各项实务操作流程,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等各项劳动人事法规政策; 5、良好的形象与气质,成熟,睿智,高情商,良好的人际交往能力、协调组织能力、沟通能力及解决复杂问题和突发问题的能力,有激情,悟性高,理解业务的能力强,服务意识。 任职要求: 10年人力资源工作经验,上市企业、互联网企业人力资源管理人员优先 1、负责专业人力资源体系的搭建,实施与管理; 2、建立专业的人力资源,以业务伙伴的理念打造一支具有良好的服务意识,专业化的团队; 3、为公司物色具有国内一流水准的人才队伍; 4、塑造具有创业特征且又符合金融行业特征的企业文化; 5、建立具有国内一流水准的雇主形象与品牌; 6、参与公司核心业务的决策,并提供专业的人力资源支持,咨询与服务; 7、支持公司成为学习型组织,在开放文化的氛围下,打造高绩效的业务与支持团队。


服务热线:0531-82965906

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